GRC Governança, Riscos e Compliance

GOVERNANÇA
1. Estrutura e princípios de governança corporativa
1.1. Definição e objetivos da governança corporativa
1.2. Princípios fundamentais: transparência, responsabilidade, equidade e prestação de contas
1.3. Estruturas organizacionais e hierarquias de governança
2. Papéis e responsabilidades do conselho e da alta administração
2.1. Função do conselho de administração
2.2. Papéis de liderança executiva e gerenciamento de riscos
2.3. A relação entre conselho, diretoria e acionistas
3. Ética corporativa e cultura organizacional
3.1. Importância da ética e dos valores organizacionais
3.2. Desenvolvimento e manutenção de uma cultura ética
3.3. Papel da liderança na promoção da ética
4. Políticas de transparência e prestação de contas
4.1. Princípios de transparência e comunicação com stakeholders
4.2. Relatórios de desempenho e relatórios financeiros
4.3. Auditorias e controles internos para prestação de contas
5. Governança em tempos de crise e planos de continuidade
5.1. Estrutura de governança para gestão de crises
5.2. Responsabilidades e decisões em momentos críticos
5.3. Implementação de planos de continuidade e recuperação

RISCOS
6. Gestão de Riscos
6.1. Identificação e avaliação de riscos
6.2. Planos de continuidade de negócios
6.3. Testes regulares de planos de contingência

7. EMV
7.1. Cálculo do EMV Expected Monetary Value
7.2. Cálculo do NEV Net Expected Value
7.3. Interpretação e aplicação

8. Matriz de Riscos
8.1. Criação de uma matriz de riscos
8.2. Classificação de riscos
8.3. Priorização de riscos

9. Respostas aos Riscos
9.1. Análise de assessment
9.2. Principais estratégias de resposta
9.3. Cenários de respostas

10. Prevenção e contingência
10.1. Medidas preventivas
10.2. Medidas contingenciais
10.3. Gestão integrada de riscos

11. Plano de Gestão de Riscos
11.1. Elaboração prática do plano de gestão de riscos
11.2. Plano de ação para gerenciamento de riscos
11.3. Implementação e acompanhamento

12. ISO31000
12.1. Princípios da ISO31000
12.2. Estrutura de gestão de riscos
12.3. Processo de gestão de riscos
12.4. Implementação ISO31000

COMPLIANCE
13. Conceitos e importância de compliance nas organizações
13.1. Definição de compliance e seu impacto organizacional
13.2. Benefícios e importância de programas de compliance
13.3. Exemplos de falhas de compliance e suas consequências

14. Estrutura de compliance: políticas, procedimentos e regulamentos
14.1. Componentes essenciais de uma política de compliance
14.2. Elaboração de manuais e procedimentos de compliance
14.3. Adoção e aplicação de regulamentos específicos

15. Desenvolvimento de um programa de compliance
15.1. Estrutura e objetivos de um programa de compliance
15.2. Passos para implementar um programa eficaz
15.3. Avaliação contínua e melhorias no programa

16. Monitoramento e auditoria de conformidade
16.1. Técnicas de monitoramento de conformidade
16.2. Planejamento e execução de auditorias de compliance
16.3. Ferramentas de acompanhamento e revisão de conformidade

17. Prevenção a fraudes e corrupção
17.1. Estratégias para detectar e prevenir fraudes
17.2. Medidas anticorrupção e compliance com legislações (ex.: Lei Anticorrupção)
17.3. Boas práticas para criar um ambiente ético e seguro

18. Normas e regulamentações aplicáveis (ex.: LGPD, SOX)
18.1. Compliance com a Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD)
18.2. Sarbanes-Oxley (SOX) e controles financeiros
18.3. Outras regulamentações relevantes por setor e região

19. Compliance em práticas ambientais, sociais e de governança (ESG)
19.1. Conformidade em práticas ambientais
19.2. Práticas sociais e normas de ESG
19.3. Relatórios de ESG e sua relação com compliance

20. Gestão de incidentes e respostas a infrações de compliance
20.1. Estrutura para resposta a incidentes de compliance
20.2. Comunicação e investigação de incidentes
20.3. Medidas corretivas e preventivas após infrações

21. Projeto GRC Design